【最新版】歯科衛生士の年収は平均404万円｜年齢別地域別の給料と上げる方法5選

歯科衛生士として働く上で、ご自身の年収がどのくらいなのか、将来的にどうなるのかはキャリアを考える上でとても大切です。

この記事では、厚生労働省の最新データ（令和5年）に基づいた歯科衛生士の平均年収404万円という実態に加え、年齢や働く地域、勤務先の規模、雇用形態といった条件による給与の違いや、これから年収を上げていくための具体的な方法について、わかりやすく解説していきます。

歯科衛生士のリアルな年収事情と今後の可能性

ご自身の年収の現在地と将来性を知ることは、キャリアプランを考える上でとても大切です。

この見出しでは、厚生労働省の最新データに基づく全国平均年収や、近年の上昇傾向と今後の見通し、女性全体の平均年収との比較、そして年収が働く条件によって変動する実態について詳しく見ていきましょう。

最新の情報を基に、歯科衛生士のリアルな年収事情と、これから先の可能性について解説します。

令和5年最新データ 全国平均年収は404万円

まず知っておきたいのが、歯科衛生士の全国平均年収です。

厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、その額は404万3,200円となっています。

これは、前年の令和4年調査時の平均年収（約382万円）から約22万円も増加しており、歯科衛生士の給与水準が上がっていることを示しています。

この404万円という数字は、現在の歯科衛生士の収入状況を知る上で、ひとつの重要な目安となるでしょう。

近年の上昇傾向と今後の見通し 診療報酬改定の影響

歯科衛生士の平均年収は、近年明確な上昇傾向にあります。

過去を振り返ると、2005年から2021年頃までは350万円前後で推移していましたが、直近の調査で400万円の大台に乗りました。

特に注目したいのが、令和6年度の診療報酬改定です。

この改定では、歯科衛生士を含む医療従事者の人材確保や賃上げを目的として、+0.61％のプラス改定が行われました。

改定内容	詳細
令和6年度診療報酬改定	医療従事者の賃上げのための特例的対応
うち歯科	+0.61%
影響	歯科衛生士の給与・待遇改善への期待

この改定は、国が歯科医療現場における人材確保と待遇改善の重要性を認識している証拠であり、今後の歯科衛生士のさらなる給与アップにつながる可能性があります。

女性全体の平均年収との比較

歯科衛生士の年収は、女性全体の平均年収と比較しても高い水準にあることがわかります。

令和5年の調査では、女性全体の平均年収は約378万円でした。

これに対し、歯科衛生士の平均年収は約404万円であり、女性平均よりも約26万円高い計算になります。

比較対象	平均年収（令和5年）
歯科衛生士	約404万円
女性全体	約378万円
差額	約26万円

国家資格を持つ専門職として、歯科衛生士は社会的な役割だけでなく、経済的な面でも比較的安定した職業であるといえるでしょう。

年収は目安 働く条件による変動

これまで見てきた平均年収は、あくまで全体の平均値であり、ひとつの目安にすぎません。

実際には、個々の歯科衛生士の年収は、様々な要因によって大きく異なります。

具体的には、勤務先の規模（病院かクリニックかなど）、雇用形態（常勤か非常勤か）、年齢や経験年数、そして働いている地域（都市部か地方か）といった条件が、給与に影響を与えます。

ご自身の年収を考える際には、全国平均と比較するだけでなく、こうした個別の条件も踏まえて、今後のキャリアプランや働き方を検討することが大切です。

年収が変わる要因 年齢・地域・働き方による違い

歯科衛生士の年収は、全国平均を見ると魅力的に感じられるかもしれません。

しかし、実際の手取り額は様々な要因によって大きく変わってきます。

特に、働く方の状況や環境による違いは無視できないポイントです。

具体的には、年齢による経験の差、働く地域による物価や需要の違い、勤務先の規模による待遇の違い、そして雇用形態による働き方の違いなどが、年収に影響を与えます。

これらの要因を理解することは、ご自身のキャリアプランを考え、納得のいく働き方を見つける上でとても大切になります。

年齢による収入の変化 40代後半がピークか

歯科衛生士の年収は、年齢を重ね、経験を積むことで変化していきます。

多くの場合、45歳から49歳で年収のピークを迎える傾向が見られます。

これは、長年の臨床経験によってスキルが向上し、役職に就くなどのキャリアアップが反映されるためと考えられます。

年齢	平均年収
20～24歳	311万2,300円
25～29歳	364万8,700円
30～34歳	402万1,400円
35～39歳	367万700円
40～44歳	384万1,700円
45～49歳	471万6,200円
50～54歳	444万7,000円
55～59歳	390万3,700円

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」より

歯科衛生士としてのキャリアを着実に歩むことで、経験や技術の向上が収入という形で評価されるのは嬉しいポイントです。

地域による給与格差 都道府県別の比較

お住まいの地域によっても、歯科衛生士の給与水準は異なります。

厚生労働省の調査によると、月給ベースで最も高いのは東京都（平均33.0万円）、最も低いのは宮崎県（平均22.2万円）となっており、その差は約10.8万円にもなります。

年収に換算すると、100万円以上の大きな差が生じる計算です。

地方	平均年収の傾向
関東・関西	高め (約360万円)
東海	約350万円
東北・中国・四国・九州	低め (約310万円)

一般的に、関東や関西などの都市部では給与水準が高い傾向があります。

これは、都市部の物価の高さや、歯科医院の数が多く歯科衛生士への需要が高いことなどが理由として考えられます。

勤務先の規模による差 大規模病院とクリニック

働く歯科医院の規模によっても、年収に差が出ることがわかっています。

厚生労働省のデータを見ると、従業員数が1,000人以上の大規模な医療法人や病院で働く歯科衛生士の平均年収が最も高くなっています。

特に、年収におけるボーナス（賞与）の割合が、小規模なクリニックと比較して大きい傾向があります。

企業規模	平均年収	月給(手当込)	ボーナス
1000人以上	448万8,900円	30万200円	88万8,900円
100～999人	386万5,900円	27万4,300円	57万7,100円
10～99人	402万1,000円	29万8,700円	44万5,800円
5～9人	367万4,800円	27万4,200円	38万4,400円

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」より

大規模な医療機関は、福利厚生が充実している場合も多いです。

給与だけでなく、働きやすさという面でも違いがあるかもしれません。

雇用形態による違い 常勤と非常勤の年収比較

働き方、つまり常勤（正社員）か非常勤（パート・アルバイト）かによっても、年収は大きく変わってきます。

歯科衛生士会が行った調査によると、常勤で働く歯科衛生士の約35%が年収300万円以上400万円未満であるのに対し、非常勤で働く歯科衛生士の場合は約58%が年収130万円未満という結果が出ています。

フルタイムでしっかりと収入を得たい場合は常勤、家事や育児などプライベートとのバランスを取りたい場合は非常勤、というように、ご自身のライフスタイルや希望に合わせて雇用形態を選ぶことが大切です。

スタート地点とキャリアパス 新卒の初任給と経験による昇給

歯科衛生士としてのキャリアを考える上で、最初の給料である初任給と、その後の経験に応じた昇給はとても大切な要素になります。

キャリアのスタート地点である新卒歯科衛生士の初任給がどのくらいなのか、そして経験年数に応じてどれくらい昇給していくのか、その実態を詳しく見ていきましょう。

多くの場合、歯科衛生士は経験を積むことで着実に給与が上がっていくことが期待できます。

新卒歯科衛生士の初任給 全国平均と地域差

歯科衛生士としての第一歩を踏み出す際の初任給は、これからの働きがいや生活設計に関わる重要な指標です。

厚生労働省のデータによると、歯科衛生士の初任給は全国平均で月額約24万7,400円です。

これは、一般的な大学卒業者の初任給（平均約22万円）と比較しても高い水準にあり、専門職としての価値が評価されていることがわかります。

ただし、この金額はあくまで全国平均であり、働く地域によって差が見られます。

例えば、東京都では約26万円から33万円、大阪府では約24万円から30万円、北海道では約20万円から26万円が目安となるでしょう。

都市部の方が給与水準が高い傾向にありますが、地方でも条件の良い求人は存在します。

新卒の段階から比較的安定した収入を得られることは、歯科衛生士という職業の魅力の一つと言えます。

経験年数に応じた着実な昇給の実態

歯科衛生士の仕事は、日々の臨床経験を通じてスキルアップしていくことが求められます。

その頑張りは、給与という形でしっかりと反映される傾向にあります。

データを見ると、歯科衛生士の年収は経験年数とともに着実に増加していくことがわかります。

例えば、20代前半の平均年収約311万円が、30代前半になると約402万円まで上昇します。

もちろん、昇給のペースや金額は勤務先の規模や方針、個人のスキルや貢献度によって異なりますが、基本的な傾向として経験はしっかりと評価されます。

様々な症例を経験し、知識や技術を磨き、後輩の指導などを任されるようになると、それに伴って給与も上がっていくことが多いです。

歯科衛生士は、キャリアを重ねることで着実に年収アップを目指せる、将来性のある仕事なのです。

歯科衛生士の年収を上げる具体的な方法5選

歯科衛生士としてキャリアを重ねる中で、「もっと収入を増やしたい」「自分のスキルを正当に評価してほしい」と感じることは自然なことです。

年収を上げるためには、現状を分析し、具体的な行動を起こすことが重要になります。

ここでは、専門性の向上から働き方の見直し、そして待遇の良い職場への移動や直接交渉まで、年収アップにつながる具体的な5つの方法をご紹介します。

これらの方法を参考に、ご自身の状況に合ったキャリアプランを考えてみましょう。

年収アップを実現するためには、受け身ではなく能動的に行動することが大切です。

方法1 専門知識の深化とスキルアップ 研修や資格取得

年収を上げるための基本は、歯科衛生士としての専門性を高めることです。

日々の業務に加えて、新しい知識や技術を習得することで、自身の市場価値を高め、それが給与に反映される可能性があります。

例えば、日本歯科衛生士会や各学会が主催する研修会に積極的に参加したり、認定歯科衛生士（特定の専門分野で高度な知識と技術を持つと認められた資格）の取得を目指したりすることが挙げられます。

スキルアップの方法	具体例	期待される効果
研修会への参加	最新の歯周病治療、インプラント関連手技など	知識・技術のアップデート、人脈形成
資格取得	認定歯科衛生士、ホワイトニングコーディネーター	専門性の証明、担当業務の拡大
学会発表	自身の症例や研究成果の発表	知識の整理、専門家からの評価
院内勉強会の企画	最新情報の共有、スタッフ全体のスキル向上	リーダーシップの発揮、職場貢献

これらの取り組みは、知識や技術の向上だけでなく、学習意欲や向上心をアピールする材料にもなります。

結果として、より専門的な業務を任されたり、手当がついたりすることで収入アップにつながるでしょう。

方法2 特定分野の専門性 予防歯科・矯正歯科など

特定の分野で深い知識と高度な技術を持つことは、他の歯科衛生士との差別化を図り、自身の価値を高める上で非常に有効です。

例えば、高齢化社会で需要が高まる「訪問歯科診療」や「摂食嚥下リハビリテーション」、あるいは審美への関心の高まりから人気のある「ホワイトニング」や「矯正歯科」などが考えられます。

専門分野	求められるスキル・知識	年収アップへの繋がり
予防歯科	TBI、PMTC、フッ化物応用、生活習慣指導	定期的なメンテナンス患者の増加による医院収益貢献
歯周病治療	SRP、歯周組織検査、患者モチベーション維持	専門性の高い処置への評価、自費診療への展開
矯正歯科	矯正装置の管理、MFT（口腔筋機能療法）指導	専門知識を持つ人材の需要、矯正専門医院での好待遇
インプラント治療	アシスタントワーク、術後管理、メインテナンス	高度な知識・技術の必要性、インプラント専門医院
訪問歯科診療	全身状態の把握、多職種連携、摂食嚥下支援	高まる需要、訪問手当などの付加価値
ホワイトニング	薬剤知識、施術技術、カウンセリング能力	自費診療の中心、インセンティブ制度の導入

特定の分野に精通していると、その分野の専門的な処置を任されたり、患者さんからの指名が増えたりします。

歯科医院にとっても、専門性を持つ歯科衛生士は貴重な存在であり、それが給与や手当といった形で評価されやすくなるのです。

方法3 待遇の良い職場への転職 大規模医療機関や都市部

現在の職場で昇給が見込めない場合や、より良い労働条件を求める場合、待遇の良い職場へ転職することも有効な選択肢です。

前述の通り、従業員数が1,000人以上の大規模な医療法人や、都市部の歯科医院は、地方や小規模なクリニックと比較して給与水準が高い傾向にあります。

勤務先のタイプ	年収が高くなる傾向の理由	転職時の注意点
大規模医療機関/法人	福利厚生の充実、ボーナス額の高さ、昇給制度の明確化	教育体制、業務範囲、組織文化の確認
都市部の歯科医院	物価の高さ、歯科医院間の競争による人材確保の必要性	家賃など生活費の上昇、通勤時間
自費診療中心の医院	保険診療に比べて利益率が高い傾向	求められるスキルレベルの高さ、ノルマの有無
専門分野特化型の医院	特定分野の高い専門知識・技術を持つ人材への好待遇	自身のスキルや興味とのマッチング、教育・研修制度の有無

大規模医療機関では、福利厚生が手厚かったり、ボーナスの支給額が高かったりすることがあります。

都市部では、歯科医院の数が多く競争があるため、良い人材を確保するために給与水準が高めに設定されている場合があります。

ただし、転職にはリスクも伴いますので、給与だけでなく、教育体制、福利厚生、職場の雰囲気などを総合的に比較検討することが重要です。

方法4 訪問歯科や企業勤務など多様な働き方の検討

歯科衛生士の活躍の場は、一般的な歯科クリニックだけではありません。

多様な働き方を検討することで、収入アップやキャリアチェンジの可能性が広がります。

例えば、高齢者施設や在宅療養中の患者さんの元へ赴く「訪問歯科診療」は、今後ますます需要が高まると予想されており、専門性や移動に対する手当などで給与が高めに設定されている場合があります。

働き方	特徴	年収面の可能性
訪問歯科診療	高齢者や通院困難な患者への口腔ケア、摂食嚥下支援	高まる需要、訪問手当、専門性への評価
企業勤務	歯科関連メーカーでの製品開発、営業、セミナー講師など	企業規模や役職による、クリニック勤務以上の収入の可能性も
フリーランス	複数の歯科医院やセミナー講師として活動	高いスキルと交渉力があれば高収入も可能、不安定な側面も
教育機関（専門学校）	次世代の歯科衛生士の育成	安定性、教育者としてのやりがい、給与水準は様々

また、歯科用機器や材料を扱うメーカーなどの企業で、専門知識を活かして働くという道もあります。

営業職やセミナー講師、製品開発などに携わることで、クリニック勤務とは異なる経験や収入を得られる可能性があります。

フリーランスとして複数の医院と契約したり、セミナー講師として活動したりすることも、高いスキルがあれば高収入につながる働き方です。

方法5 現状の実績に基づく職場での昇給交渉

もし現在の職場環境に大きな不満がなく、働き続けたいという気持ちがあるならば、院長や人事担当者に直接、昇給を交渉してみることも一つの方法です。

ただし、単にお願いするのではなく、これまでの自身の貢献度やスキルアップの実績を具体的に示して交渉することが成功の鍵となります。

例えば、「〇〇の研修に参加し、その知識を活かして患者さんのリコール率を〇％向上させた」「新人の指導を担当し、〇〇ができるように育成した」といった具体的な成果を伝えることが重要です。

交渉のポイント	具体的な行動例	注意点
実績の可視化	定量的な成果（数値）を示す、習得したスキルリスト作成	客観的なデータに基づき、感情的にならない
タイミングの見極め	医院の業績が良い時期、自身の貢献度が高い時期	繁忙期や院長が多忙な時期は避ける
具体的な希望額の提示	相場を調査し、根拠のある金額を伝える	非現実的な要求は避ける、代替案（手当など）も考慮
交渉決裂時の想定	昇給が難しい場合の理由を確認、転職も視野に入れる	感情的にならず、次のステップを冷静に考える

交渉のタイミングも重要です。

医院の経営状況が良い時期や、自身の貢献度が特に高かった時期などを見計らって話を持ちかけるのが良いでしょう。

事前に地域の給与相場などを調べておくことも、交渉を有利に進める上で役立ちます。

もし交渉がうまくいかなかったとしても、その理由を確認し、今後のキャリアプランを再考するきっかけとすることができます。

よくある質問（FAQ）

歯科衛生士の平均年収より自分の給料が低い気がするのですが…

全国の歯科衛生士の平均年収は約404万円ですが、これはあくまで全体の平均値です。

実際の給料は、お住まいの地域（都道府県別）やこれまでの経験年数、勤務先の規模（クリニックか病院かなど）によって大きく変わります。

ご自身の状況と照らし合わせて、今後のキャリアを考える参考にしてください。

歯科衛生士の初任給は、他の仕事と比べて高いのでしょうか？

歯科衛生士の新卒の初任給は、全国平均で月額約24万7,400円です。

これは一般的な大学卒業者の初任給と比較すると高い水準にあります。

国家資格を持つ専門職としての知識や技術が、初任給にも反映されている結果です。

経験年数を積めば、給料は必ず上がっていくものですか？

多くの歯科医院では、経験年数に応じて給料が上がる傾向にあります。

データを見ても、20代前半から30代前半にかけて年収が大きく伸びる方が多いです。

ただし、昇給の幅やスピードは勤務先の方針や、ご自身のスキルアップへの取り組み、職場への貢献度によって異なります。

パートや非常勤で働く場合、年収はどのくらい見込めますか？

非常勤（パート・アルバイト）で働く歯科衛生士の方の年収は、常勤の方と比べると低くなることが一般的です。

調査によると、非常勤の方の多くは年収130万円未満となっています。

勤務時間や日数によって収入は大きく変わるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが大切になります。

今よりも年収を上げるには、具体的にどうすれば良いでしょうか？

歯科衛生士として年収を上げる方法はいくつかあります。

研修に参加して専門知識を深めたり、認定資格を取得したりするスキルアップが基本です。

また、給与水準が高い傾向にある都市部や、ボーナスが手厚い大規模な病院へ転職することも選択肢となります。

訪問歯科など、これまでと違う働き方に挑戦する道もあります。

ボーナス（賞与）は、どんな歯科医院で期待できますか？

ボーナス（賞与）の額は、勤務先の規模によって差が出る傾向があります。

特に従業員数が1000人以上の大規模な病院などでは、年間で約88万円と、小規模なクリニックに比べて高い水準です。

もちろん、規模が小さくても賞与を支給する医院はありますが、金額には差が見られます。

福利厚生の一部として求人情報などを確認しましょう。

まとめ

歯科衛生士の平均年収は最新データで約404万円と、過去数年で上昇しています。

しかし、この数字はあくまで平均であり、個々の年収は年齢、働く地域、勤務先の規模、そして働き方によって大きく変わってくることを理解しておくことが大切です。

この記事で解説した情報を参考に、ご自身のキャリアプランを見つめ直し、より納得のいく働き方と収入を目指すための一歩を踏み出してみませんか。